Kurs Kadry – Toruń

Szkolenia Stacjonarne

Kurs Kadry ma na celu przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy:

  • niezbędnej do prawidłowego przygotowywania dokumentacji kadrowej (umowy, świadectwa pracy)
  • w zakresie zmiany warunków zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę
  • w zakresie prawidłowego ustalania uprawnień pracowniczych (uprawnienia rodzicielskie, urlopy wypoczynkowe)
  • w zakresie prawidłowego prowadzenia ewidencji i rozliczania czasu pracy w różnych systemachW ramach zajęć teorię łączymy z praktyką.

Uczymy jak pracować z dokumentami, jak je przygotowywać, wypełniać, na co należy zwrócić uwagę tworząc harmonogramy czasu pracy, rozliczając urlopy wypoczynkowe itp.

czas trwania – 28 godzin lekcyjnych

Zajęcia odbywają się 1 -2 razy w tygodniu w godzinach popołudniowych w wymiarze 4 godziny lekcyjne. Zaczynamy o 16.30 lub 16.45 w zależności od możliwości i preferencji uczestników.

Planowane rozpoczęcie najbliższego kursu to wtorek 21.02.2017 roku.

 

Kurs Kadry – Program

I. Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne

  1. Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę – wybór formy zatrudnienia, zasady, różnice, zagrożenia.
  2. Nawiązanie stosunku pracy:
    1. Procedury wstępne (Badania lekarskie, szkolenia BHP).
    2. Umowy o pracę – rodzaje i treść
    3. Informacja do umowy o pracę.
    4. Oświadczenia pracownika.
    5. Ćwiczenia w tworzeniu dokumentacji pracowniczej.

 

 

II. Obowiązki pracodawcy

  1. Obowiązki zasady ogólne
  2. Obowiązki w zakresie dokumentacji pracowniczej
  3. Obowiązki względem ZUS i US
  4. Obowiązki w zakresie szkoleń BHP
  5. Obowiązki w zakresie badań lekarskich

 

III. Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności

  1. Urlopy wypoczynkowe – zasady obliczania wymiaru i udzielania
  2. Urlopy bezpłatne.
  3. „Urlopy okolicznościowe”.
  4. Pozostałe nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia.
  5. Ćwiczenia w obliczaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego

 

IV. Uprawnienia związane z rodzicielstwem

  1. Uprawnienia w trakcie trwania stosunku pracy
  2. Urlopy macierzyńskie.
  3. Urlop wychowawczy.

 

V. Czas pracy

  1. Zasady prawidłowego harmonogramowania czasu pracy.
  2. Systemy i rozkłady czasu pracy.
  3. Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych
  4. Praca w niedziele i święta
  5. Praca w dniu wolnym od pracy
  6. Czas pracy w podróży służbowej.
  7. Ćwiczenia w ustalaniu dodatku za godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia norm dobowych i średniotygodniowych, tworzeniu harmonogramów pracy i rozliczaniu ewidencji czasu pracy.

 

VI. Zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie umowy, zakończenie zatrudnienia

  1. Grupy chronione.
  2. Zmiana warunków pracy i płacy.
  3. Definitywne zakończenie stosunku pracy (porozumienie stron, rozwiązanie za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia).
  4. Obowiązki pracy w związku z zakończeniem zatrudnienia.
  5. Zasady wystawiania świadectwa pracy i jego treść.
  6. Ćwiczenia w przygotowywaniu dokumentów dot. zmiany warunków zatrudnienia, rozwiązania stosunku pracy.

 

VII. Ćwiczenia

  1. tworzenie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwo pracy)
  2. ustalanie prawa do świadczeń (wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do świadczeń z tytułu macierzyństwa)
  3. rozliczanie czasu pracy

 

Kurs Kadry – trener

Agnieszka Łapińska

notka biograficzna

Doradza firmom w zakresie polityki wynagradzania i zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzi kursy kadrowo – płacowe a także szkolenia z tematyki kadrowo – płacowej oraz miękkiego HR. Trener i koordynator projektu ”Profesjonalny pracownik działu kadr i płac”. Przeprowadziła ponad 2000 godzin szkoleń, przeszkoliła ponad 2000 osób.

 

Data/Lokalizacja Cena  
2017.02.21 - Ilość godzin: 28 - Toruń
zajęcia odbywają się w godzinach 16.30- 19.30 lub 16.45 - 19.45 w zależności od preferencji uczestników
500 zł brutto
406.50 zł netto
Zgłoszenie