Kurs Kadrowo-płacowy – online ma na celu przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy:
- niezbędnej do prawidłowego przygotowywania dokumentacji kadrowej (umowy, informacja o warunkach zatrudnienia, świadectwo pracy)
- w zakresie zmiany warunków zatrudnienia, rozwiązywania umów o pracę (dokumentowanie i wprowadzanie zmian
- w zakresie prawidłowego ustalania uprawnień pracowniczych (uprawnienia rodzicielskie, urlopy wypoczynkowe)
- w zakresie prawidłowego prowadzenia ewidencji i rozliczania czasu pracy w różnych systemach
- w zakresie naliczania wynagrodzenia za pracę, za czasu urlopu, za czas niezdolności do pracy
- w zakresie naliczania zasiłków chorobowych
- w zakresie tworzenia listy płac
- w zakresie dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzenia i zasiłków
Kurs kadrowo-płacowy w formie webinarium realizowany jest poprzez szkolenia online odbywające się na platformie clickmeeting oraz dodatkowo poprzez naukę na platformie elearningowej.
Uczestnicy w trakcie kursu mają kontakt z trenerem i mogą zadawać pytania zarówno w trakcie zajęć jak i pomiędzy spotkaniami.
Kurs kadrowo-płacowy to poza webinariami dostęp do dodatkowych nagranych materiałów szkoleniowych oraz ćwiczeń do samodzielnej pracy na platformie elearningowej.
Czas trwania spotkań online – 48 godzin lekcyjnych (36 godzin zegarowych)
Godziny spotkań online: 17.00 -20.00.
Uczestnicy Kursu Kadrowo-płacowego otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia z wykazem zrealizowanego materiału.
Dodatkowo wystawiane jest zaświadczenie na drukach MEiN.
Kurs kadrowo-płacowy – program
I. Obowiązki pracodawcy i dokumentacja związana z zatrudnieniem 09.04.2024 r.
- Nawiązanie stosunku pracy:
- Procedury wstępne (Badania lekarskie, szkolenia BHP).
- Umowy o pracę – rodzaje i treść
- Informacja do umowy o pracę.
- Oświadczenia pracownika.
- Obowiązki w zakresie dokumentacji pracowniczej
- Obowiązki w zakresie szkoleń BHP i Obowiązki badań lekarskichDodatkowo na platformie elearingowej:
- Kontrola trzeźwości
- Praca zdalna – zasady
II. Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności cz. 1 i 2 11.04.2024 r. i 16.04.2024 r.
- Urlopy wypoczynkowe – zasady obliczania wymiaru i udzielania
- Urlopy bezpłatne.
- „Urlopy okolicznościowe”.
- Pozostałe nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia.
- Urlopy macierzyńskie, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielski i ojcowski
- Urlop wychowawczy.
III. Czas pracy 18.04.2024 r.
- Zasady prawidłowego harmonogramowania czasu pracy.
- Systemy i rozkłady czasu pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych.
- Praca w niedziele i święta.
- Praca w dniu wolnym od pracy.
Dodatkowo na platformie:
- Czas pracy w podróży służbowej
IV. Zmiana warunków zatrudnienia, rozwiązanie umowy, zakończenie zatrudnienia 23.04.2024 r.
- Grupy chronione.
- Zmiana warunków pracy i płacy.
- Definitywne zakończenie stosunku pracy (porozumienie stron, rozwiązanie za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia).
- Obowiązki pracy w związku z zakończeniem zatrudnienia.
- Zasady wystawiania świadectwa pracy i jego treść.
Dodatkowo na platformie:
- Sankcje za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy
V. Wynagrodzenie – ustalanie wysokości brutto 07.05.2024r. i 09.05.2024r.
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
- Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
- Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
- Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne nieobecności z prawem do wynagrodzenia.
- Odprawy i odszkodowania.
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Dodatkowo na platformie:
- Zasady ustalania wartości brutto świadczeń niepieniężnych dla celów ZUS i US
- Rozliczanie świadczeń w przypadku zgonu pracownika.
- Ustalanie odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji
VI. Naliczanie listy płac – 14.05.2024r.
- Odliczenia z wynagrodzenia – obliczanie wynagrodzenia netto
- Narzuty pracodawcy na wynagrodzenie brutto.
- Przekroczenie rocznej podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
- Przekroczenie progu podatkowego.
- Rozliczanie różnych świadczeń na listach płac.
Dodatkowo na platformie elearningowej:
- Świadczenia zwolnione z ZUS i/lub US
VII. Umowy cywilnoprawne 16.05.2024r.
- Ustalanie tytułu do ubezpieczenia w przypadku umów cywilnoprawnych.
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
Dodatkowo na platformie elearningowej:
- Rozliczanie przychodów z działalności osobistej (kontrakt managerski, prokurent, członek zarządu)
VIII. Świadczenia z tytułu choroby lub macierzyństwa 21.05.2024r. i 23.05.2024r.
- Rodzaje i wysokość świadczeń.
- Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
- Zasady wypełniania dokumentacji do ZUS
Dodatkowo na platformie elearningowej:
- Dokumentowanie prawa do poszczególnych świadczeń
IX. Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków 28.05.2024r.
- Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne z wynagrodzenia.
- Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne z zasiłków.
- Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
Kurs Kadrowo-Płacowy – trener
Agnieszka Łapińska
notka biograficzna
Data/Lokalizacja | Cena | |
---|---|---|
2024.04.09 - Ilość godzin: 30 - online 48 godzin lekcyjnych w godzinach 17.00- 20.00 |
1200 zł brutto | Zgłoszenie |