Kurs Płace – specjalista ds. płac

Kurs obejmuje zmiany przepisów i wskaźników obowiązujące od 2023 roku

Kurs Płace w wersji e-learningowej kompleksowo omawia zagadnienia związane z naliczaniem wynagrodzenia oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom oraz osobom świadczącym usługi w oparciu o umowy cywilnoprawne.

Kurs Płace pozwala uczestnikowi zapoznać się z zasadami naliczania poszczególnych składników listy płac, obliczania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy, składki na ubezpieczenie zdrowotne, ustalanie wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych, obliczanie świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków oraz rozliczania świadczeń z tytułu podróży służbowych.

Kurs Płace został podzielony na kilka modułów szkoleniowych.

E-learningowy Kurs Płace – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.

 

Kurs Płace udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do indywidualnego konta na platformie e-learningowej.

 

Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie płatności za kurs.

Po otrzymaniu wpłaty na konto, tworzone jest indywidualne konto uczestnika na platformie e-learnigowej. Uczestnik otrzymuje e-mail z potwierdzeniem uruchomienia dostępu do platformy oraz z danymi do logowania.

Z chwilą przesłania danych do logowania następuje zawarcie umowy o świadczenie usług. W okresie 14 dni od zawarcia umowy o świadczenie usług Kupujący może odstąpić od umowy zawartej na odległość.

W momencie zalogowania się do platformy szkoleniowej przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (14 dni), następuje dostarczenie treści cyfrowych i zgodnie z przepisami Kupujący traci prawo do odstąpienia od umowy.

 

 

Uczestnik sam decyduje kiedy i ile czasu poświęca na naukę. Dostęp jest aktywny 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu.

Cały proces nauki włącznie z testem sprawdzenia wiedzy odbywa się online.

 

W okresie dostępu do Kursu uczestnik może zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.

Uczestnik może pobrać druki/ wzory zamieszczone przy poszczególnych lekcjach oraz wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.

 

Po ukończeniu Kursu wystawiane są:

1. certyfikat zawierający szczegółowy program zrealizowanego kursu oraz
2. zaświadczenie na druku MEN o ukończeniu kursu.

 

Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze szkolenia/kursy elearningowe wyglądają:

Logowanie ze strony głównej www.humano.pl

login: demo2023

hasło: demo2023

 

Kurs Płace – program

Moduł I Wynagrodzenie za pracę

1.  Wynagrodzenie – zasady ogólne
   1. Zasady wypłaty wynagrodzenia
   2. Klasyfikacja składników wynagrodzenia
   3. Minimalne wynagrodzenie
2. Zasady ustalania wynagrodzenia za część miesiąca
3. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac:
   1. Wynagrodzenie za pracę w nocy
   2. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
   3. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
   4. Wynagrodzenie za usprawiedliwione nieobecności
   5. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych
   6. Wynagrodzenie za przestój
   7. Wynagrodzenie za czas dyżuru
   8. Odprawy i odszkodowania
   9. Inne świadczenia

 

Moduł II Lista płac

1. Odliczenia z wynagrodzenia
   1. Składki na ubezpieczenia społeczne:
      1. ustalanie podstawy wymiaru,
      2. rodzaje i wysokość składek,
      3. ograniczenie poboru składek,
   2. Zaliczka na podatek dochodowy:
      1. zwolnienia w zakresie poboru zaliczki na podatek dochodowy (osoby do 26 roku życia i 3 nowe grupy zwolnione od 2022r.)
      2. ustalanie podstawy,
      3. koszty uzyskania przychodu,
      4. skala podatkowa i kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek
   3. Składka na ubezpieczenie zdrowotne:
      1. ustalanie podstawy wymiaru,
      2. ustalanie wysokości podlegającej odliczeniu z wynagrodzenia
      3. ograniczenie i zaniechanie poboru składki
   4. Wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe – finansowane przez pracownika:
      1. ustalanie wysokości wpłaty obowiązkowej i dobrowolnej
      2. możliwości i zasady rozliczania obniżonej wpłaty podstawowej
      3. zasady rozliczania zaliczki na podatek dochodowy od wpłaty finansowanej przez pracodawcę
2. Narzuty na wynagrodzenie:
   1. Rodzaje i wysokość składek
      1. Składka na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
      2. Składka na ubezpieczenie wypadkowe – zasady ustalania wysokości
      3. Składka na FP i FGŚP – zwolnienia
      4. Składka na FEP

 

Moduł III Umowy cywilnoprawne

1. Ustalanie tytułu do ubezpieczeń społecznych
   1. Umowa z własnym pracownikiem
   2. Umowa z obcym pracownikiem
   3. Umowa z osobą świadczącą umowy zlecenia
   4. Umowa z osobą na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym
   5. Umowa z emerytem lub rencistą
   6. Umowa z osobą uczącą się do 26 roku życia
   7. Z osobą prowadzącą działalność gospodarczą
   8. Z osobą na kontrakcie managerskim
   9. Z członkiem Rady Nadzorczej
2. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
   1. Ustalanie wynagrodzenia z umowy zlecenia – minimalna stawka godzinowa
   2. Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniobiorcę i zleceniodawcę
      1. Rodzaje i wysokość składek
      2. Roczny limit składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
      3. Miesięczny limit składek na ubezpieczenie chorobowe
   3. Zaliczka na podatek dochodowy i zryczałtowany podatek
      1. Zryczałtowany podatek zasady dla nierezydentów i rezydentów podatkowych w Polsce.
      2. Koszty uzyskania przychodu podstawowe i autorskie
      3. Zwolnienia z poboru zaliczki na podatek dochodowy
      4. Ustalanie wysokości zaliczki z uwzględnieniem zmian od stycznia 2023r.
   4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
   5. Wpłaty na PPK na PPK

 

Moduł IV Zasiłki chorobowe i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa

1. Obowiązki pracodawcy
2. Ustalanie prawa do świadczeń
3. Rodzaje i wysokość świadczeń
4. Okresy zatrudnienia uwzględniane przy ustalaniu podstawy
5. Ustalanie wysokości podstawy – zasady ogólne:
   1. Minimalna podstawa świadczeń
   2. Składniki uwzględniane przy obliczaniu podstawy
6. Ustalanie wysokości podstawy – zasady szczególne:
   1. Zmiana wymiaru etatu
   2. Składniki przysługujące do określonego terminu
   3. Umowa zlecenia z własnym pracownikiem
   4. Ustalanie podstawy po długiej przerwie w zatrudnieniu
7. Zasady dokonywania uzupełnienia wynagrodzenia
   1. Uzupełnianie stałych składników
   2. Uzupełnianie zmiennych składników
   3. Składniki niepodlegające uzupełnieniu
8. Zasady ustalania podstawy dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
9. Ustalanie kwoty wynagrodzenia / zasiłku brutto i netto

 

Moduł V Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków

1. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń
2. Potrącenia z wynagrodzenia
   1. Obligatoryjne potrącenia:
      1. Rodzaje potrąceń
      2. Maksymalna wysokość potrąceń
      3. Kwoty wolne od potrąceń
   2. Dobrowolne potrącenia
      1. Rodzaje potrąceń
      2. Kwoty wolne od potrąceń
3. Potrącenia z zasiłków
   1. Obligatoryjne potrącenia
      1. Rodzaje potrąceń
      2. Maksymalna wysokość potrąceń
      3. Kwoty wolne od potrąceń
   2. Dobrowolne potrącenia
4. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

 

Moduł VI Rozliczanie świadczeń z tytułu podróży służbowych

1. Należności z tytułu krajowych podróży służbowych:
   1. Diety – wysokość i zasady pomniejszania
   2. Noclegi – limity, zasady przyznawania ryczałtu
   3. Koszty przejazdów (dojazd o miejsca delegowania, koszt przejazdów komunikacją miejscową, koszt użytkowania prywatnego samochodu)
   4. Koszt z tytułu innych wydatków
2. Należności z tytułu zagranicznych podróży służbowych
   1. Diety – wysokość i zasady pomniejszania
   2. Noclegi – limity, zasady przyznawania ryczałtu
   3. Koszty przejazdów (dojazd o miejsca delegowania, koszt przejazdów komunikacją miejscową, koszt użytkowania prywatnego samochodu)
   4. Koszt z tytułu innych wydatków
3. Rozliczanie podróży służbowych:
   1. Zasady wypłaty zaliczki
   3. Zasady rozliczania otrzymanej zaliczki
   4. Dokumentowanie poniesionych wydatków
   5. Zasady rozliczania świadczeń z tytułu podróży służbowych w aspekcie zaliczki na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne:
      1. Należności zwolnione z poboru zaliczki na podatek i składek na ubezpieczenia społeczne
      2. Należności podlegające opodatkowaniu i składkowaniu

Moduł VII Test końcowy